Στην καθημερινότητα που «τρέχει» με ιλιγγιώδεις ρυθμούς, η ισορροπία ανάμεσα στην καριέρα και τη φροντίδα των παιδιών είναι μια διαρκής άσκηση ισορροπίας.
Για τους εργαζόμενους γονείς, η πολιτεία έχει θεσπίσει ένα μέτρο που, αν και συχνά περνά στα «ψιλά», μπορεί να αποδειχθεί πολύτιμο. Αυτό είναι το επίδομα γονικής άδειας της ΔΥΠΑ.
Με καθαρό ποσό που φτάνει περίπου τα 758 ευρώ τον μήνα, ποσό που αντιστοιχεί στον κατώτατο μισθό, το επίδομα αυτό επιτρέπει στους γονείς να πάρουν μια «ανάσα» και να αφιερώσουν χρόνο στα παιδιά τους χωρίς την πίεση της εισοδηματικής απώλειας. Το μεγάλο πλεονέκτημα; Είναι εντελώς αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο, μια «καθαρή» ενίσχυση που δεν μπλέκει με χρέη ή φορολογικές υποχρεώσεις.
Το μέτρο «αγκαλιάζει» σχεδόν όλους τους εργαζόμενους γονείς, είτε βρίσκεστε στον ιδιωτικό τομέα είτε στον δημόσιο, με συμβάσεις ορισμένου ή αορίστου χρόνου. Η βασική προϋπόθεση είναι να έχετε συμπληρώσει ένα έτος εργασίας στον ίδιο εργοδότη, αν και υπάρχουν περιθώρια ευελιξίας μέσω ειδικών συμφωνιών, και το παιδί σας να μην έχει κλείσει ακόμα τα 8 του χρόνια.
Το κλειδί της διαδικασίας βρίσκεται στην επικοινωνία με τον εργοδότη. Μόλις συμφωνήσετε για τη λήψη της άδειας, ο εργοδότης αναρτά το Έντυπο Ε.14 στο «ΕΡΓΑΝΗ». Αυτό είναι ουσιαστικά και το μοναδικό δικαιολογητικό που απαιτείται για να προχωρήσετε. Μετά, η αίτηση υποβάλλεται ψηφιακά στη ΔΥΠΑ και η διαδικασία παίρνει τον δρόμο της.
Το σημαντικότερο ίσως στοιχείο είναι ότι δεν χρειάζεται να πάρετε όλη την άδεια μαζί. Αν οι ανάγκες σας το επιβάλλουν, μπορείτε να «σπάσετε» τη γονική άδεια σε μικρότερα διαστήματα ή ακόμα και να ζητήσετε μειωμένο ωράριο. Για τους μονογονείς, το κράτος διπλασιάζει τον χρόνο επιδότησης, φτάνοντας τους 4 μήνες, ενώ για όσους μεγαλώνουν δίδυμα ή τρίδυμα, προβλέπεται επιπλέον στήριξη.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου